為使“客戶滿意是我們的宗旨”核心價(jià)值觀深入人心,以中國重汽激情文化、效率文化、執(zhí)行力文化和崗位責(zé)任文化凝聚員工隊(duì)伍、激發(fā)工作激情,強(qiáng)化執(zhí)行能力、提升工作質(zhì)效,青島重工決定開展全員工作作風(fēng)提升活動(dòng)。6月5日,青島重工召開了工作作風(fēng)提升動(dòng)員會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理田銀安在會(huì)上做動(dòng)員講話。公司黨委副書記、副總經(jīng)理王飛宣貫《工作作風(fēng)提升實(shí)施方案》。公司總經(jīng)理助理、工會(huì)主席付祥云主持會(huì)議并對工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題進(jìn)行曝光。
田書記在講話中強(qiáng)調(diào),企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)效在很大程度上是由全體員工的工作質(zhì)效決定的。青島重工走過了70年發(fā)展歷程,目前正處于提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,面對優(yōu)勝劣汰的市場競爭,我們要提升作風(fēng)能力、積極擔(dān)當(dāng)作為,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),全力以赴完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)青島重工實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。他要求,全體干部職工要結(jié)合部門職能職責(zé)和自身工作實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,以刀刃向內(nèi)、自我革命的精神,深入查找自身存在的工作作風(fēng)問題,明確措施、扎實(shí)整改,進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)和工作能力,促進(jìn)全員工作質(zhì)效取得實(shí)質(zhì)性提升。通過開展工作作風(fēng)提升活動(dòng),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、踐行核心文化理念,為完成當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作、實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。